Konfliktmanagement

Beschreibung

Konflikte führen – statt erdulden. Ein Businessangebot das sich speziell an Führungskräfte von Praxen, Firmen und Unternehmen richtet. Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen – entscheidend ist, wie Sie damit umgehen. In einem kompakten, praxisnahen Training lernen Führungskräfte, Konflikte nicht nur zu entschärfen, sondern gezielt als Katalysator für Klarheit, Entwicklung und Leistung zu nutzen. Sie erfahren, wie Sie mit Haltung, Präzision und Empathie auch in herausfordernden Situationen Führungsstärke zeigen – statt in Dynamiken gefangen zu bleiben. Ziele: - Konflikte früh erkennen, konstruktiv adressieren und lösungsorientiert steuern - Emotionale Intelligenz und kommunikative Souveränität im Führungsalltag stärken - Spannungen in produktive Energie und Teamklarheit verwandeln Für wen: Praxisinhaber:innen, Führungskräfte und Unternehmer:innen, die Konflikte nicht vermeiden, sondern professionell navigieren und gestalten wollen um Verständnis, Bewältigung und das Lösen von Konflikten zu optimieren, oder um bestehende Konflikte mediativ mit meiner Begleitung zu antizipieren. Bitte beachte, das dieses Angebot Vorbereitungszeit benötigt, sowie zusätzlich anfallende Kosten für eine evtl. Anreise und die entsprechenden Auslagen.